kies een competentietest

Meet je competenties in 360-graden. Hoe competent vind jij dat je bent? En wat vindt jouw leidinggevende, collega, ondergeschikte of buurman? Doe een 360-graden competentietest, kijk in de spiegel en vind jouw blind-spot. Leer van je omgeving en geef een boost aan je persoonlijke ontwikkeling.

Test	Verbetering	Geeft zicht op de dimensies..	Voorbeeld- rapportage	Doe de test
Coachingsvaardigheden	De ‘Coaching Skills Inventory’ helpt u met het zichtbaar maken van de coachingsvaardigheden die u bezit. Aan de hand van de uitkomsten kunt u de zwakke punten aanpakken om zo een betere coach te worden.	Contactuele & kernvaardigheden, Counselingvaardigheden, Mentoring, Tutoring, Confronteren & uitdagen	Rapportage	Test
Team competentietest	Verbeter uw organisatie door een inventarisatie van de competenties binnen uw team.	Leidinggeven, Interpersoonlijk, Analytisch, Bedrijfsmatig, Dynamiek, Operationeel	Rapportage	Test
Competenties Junior Consultants	Deze test brengt de belangrijkste generieke competenties van junior consultants in kaart. Eventueel kan de vragenlijst worden aangevuld met bedrijfstak-specieke competenties.	Ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, gespreksvaardigheid, onderhandelen, creativiteit, durf, innovatie, besluitvaardigheid, aanspreken/ feedback geven, plannen/ organiseren, inlevingsvermogen, voortgangsbewaking, zorgvuldigheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, initiatief, luisteren, samenwerken, probleemanalyse en zelfontwikkeling	Rapportage	Test
Competenties Management Consultants	Deze test brengt de belangrijkste generieke competenties van management consultants in kaart. Eventueel kan de vragenlijst worden aangevuld met bedrijfstak-specieke competenties.	Ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, gespreksvaardigheid, onderhandelen, creativiteit, durf, innovatie, besluitvaardigheid, aanspreken/ feedback geven, plannen/ organiseren, inlevingsvermogen, voortgangsbewaking, zorgvuldigheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, initiatief, luisteren, samenwerken en probleemanalyse.	Rapportage	Test
Competenties Managers	Deze test brengt de belangrijkste generieke competenties van managers in kaart. Eventueel kan de vragenlijst worden aangevuld met bedrijfstak-specieke competenties.	Ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, gespreksvaardigheid, onderhandelen, creativiteit, organisatiesensitiviteit, durf, innovatie, besluitvaardigheid, aanspreken/ feedback geven, inlevingsvermogen, mensgericht leiderschap, taakgericht leiderschap, coachen, delegeren, visie en samenwerken.	Rapportage	Test
Competenties Office Managers	Deze test brengt de belangrijkste generieke competenties van office managers in kaart. Eventueel kan de vragenlijst worden aangevuld met bedrijfstak-specieke competenties.	Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, plannen/ organiseren, inlevingsvermogen, zorgvuldigheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, initiatief, luisteren en samenwerken.	Rapportage	Test
Algemene competentietest	Deze test brengt de belangrijkste generieke competenties van een functie in kaart. Eventueel kan de vragenlijst worden aangevuld met functiespecifieke competenties.	Ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, gespreksvaardigheid, onderhandelen, creativiteit, organisatiesensitiviteit, durf, innovatie, besluitvaardigheid, aanspreken/ feedback geven, plannen/ organiseren, inlevingsvermogen, voortgangsbewaking, mensgericht leiderschap, taakgericht leiderschap, coachen, delegeren, visie, zorgvuldigheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, initiatief, luisteren, samenwerken, probleemanalyse en zelfontwikkeling.	Rapportage	Test

Indien u bent geregistreerd en ingelogd kunt u in 3 gemakkelijke stappen een test afnemen voor uw hele team en inclusief rapportage (gratis).

Terug naar de Testkiezer