conflicthantering in het team

Test & Training

Wilt u alles uit uw team halen, dan kunt u een training aan de test koppelen. Deze trainingen zijn bedoeld voor zowel startende als bestaande teams die niet optimaal functioneren, meer uit hun samenwerking willen halen of hun ontwikkeling willen versnellen. 

In onze trainers-pool hebben wij trainers die veel ervaring hebben met (het trainen van) conflicthantering in teams en de theorie van Thomas-Kilmann.

Voor een training maken wij altijd een maat-programma specifiek voor uw organisatievraag. Voorbeelden van trainingen die aan de Conflicthanteringstest gekoppeld kunnen worden zijn:

• Training TeamAspect - Teams die een expertise-boost willen krijgen op één aspect van samenwerken.
• Teamperformance Training - Training voor teams en hun leidinggevenden die een topprestatie willen leveren. 
• MBTI – Teamtraining - Gebaseerd op het wereldwijd meest gebruikte psychometrische instrument: MBTI. 

Kom in contact met onze ervaren trainers en adviseurs en hoor wat wij voor u kunnen betekenen

Conflicthantering onderzoeken, gebaseerd op Thomas-Kilmann (TKI)

Een conflict is een situatie waarin twee of meer partijen doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen. Deze conflicten kunnen op verschillende manier ontstaan:

• Persoonlijk conflict: een conflict dat in een groep ontstaat omdat een of meerdere mensen elkaar niet mogen
• Effectiviteits conflict: een conflict dat ontstaat doordat er verschil van mening is over de te behalen groepsdoelen
• Procedurele conflicten: conflicten die ontstaat doordat er onenigheid is over de te voeren strategie, werkwijzen en methoden.
• Concurrentie: conflicten die ontstaan doordat iemand zijn eigen doelen nastreeft in plaats van de doelen van het team

Met de Conflicthanteringstest die is gebaseerd op Thomas-Kilmann komt u er achter op welke wijze u conflicten oplost. Dit kan bijvoorbeeld door middel van forceren, uitpraten, een compromis sluiten, toegeven of uit de weg gaan. Bij elke vorm komt u erachter wat daarin de sterke punten zijn, maar ook de valkuilen en uitdagingen. Met het invullen van deze test wordt ook de Conflict Teambalans in kaart gebracht.

• Gebaseerd op: Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI)
• Doel: Inzicht in uw stijl van conflicthantering
• Resultaat: Houvast en inzicht in de valkuilen en uitdagingen bij een conflict
• Methodiek: Ieder teamlid vult de vragenlijst over zichzelf in en over minimaal twee andere teamleden
• Duur: 4 min per ingevulde test

De Conflicthanteringstest afnemen

Wij kunnen de Conflicthateringstest op drie manieren voor u faciliteren:

• Do it yourself (gratis voor 1 team van 3 personen): Direct de test doen

• Testfacilitatie: Testfacilitatie aanvragen

• Testinterpretatie: Testinterpretatie aanvragen