kies een organisatieontwikkelingstest
Test |
Verbetering |
Geeft zicht op de dimensies.. |
Voorbeeld- |
Doe de Test |
Cultuurtest van Handy |
Wat typeert uw organisatiecultuur? Doe de test en ontdek de meest dominante cultuurstijlen binnen uw organisatie. |
Rollencultuur, Personencultuur, Machtscultuur, Taakcultuur |
||
Readiness Scan Veranderen |
Is uw team al klaar voor verandering? Deze zeer uitgebreide test die deels is gebaseerd op de Matrix van Camp, test uw team vanuit meerdere ooghoeken. |
Naast aangepaste dimensies van Camp, test de Readinesscan tevens op Weten/kennen, Belang, Doen en de mate van draagvlak bij het team |
||
Matrix van Camp |
Camp ontwikkelde een matrix die helpt bij het rekening houden met uiteenlopende belangen, en hoe veranderingsenergie in de juiste zaken moeten worden gestoken. Deze test betreft een diagnosemodel van het verandervermogen van uw organisatie. |
Doelen/werkwijze, Taken/bevoegdheden, Deskundigheid, Beleidsbeïnvloeders, Besluitvorming, Autonomie, Organisatieklimaat, Samenwerking, Houding |
||
Verandertest (op basis van De Caluwé) |
Het doel van de verandertest is vast te stellen waar de relatieve voorkeuren van een team of organisatie liggen met betrekking tot de vijf veranderkundige aanpakken, getypeerd in kleuren. |
Geeldrukdenken, Blauwdrukdenken, Groendrukdenken, Rooddrukdenken, Witdrukdenken |